Selecteer een pagina

JURRIAAN CALS

Anders

Doener

organisatieontwikkeling rijnlands model
Over
Jurrriaan Cals, hoe beschrijf ik mezelf? Ik houd ervan na te denken over dat wat er gebeurt. Ik wil graag een bijdrage leveren en ertoe doen. Ik hou ervan vragen te stellen en regelmatig stil te staan bij het waarom der dingen. Op 4 juli 2017 kwam op de radio de opmerking voorbij “Professionele standaardisatie is in strijd met maatwerk”. Dat past bij wat ik denk. Ik hou niet van etiketjes en hokjes, regels en structuren. En toch ben ik blij dat ze er zijn daar waar ze nut en noodzaak hebben. Je zou me een Andersdoener kunnen noemen, of een Dwarsdenker. Ik ben er niet om regels te overtreden maar ik laat me er niet door tegen houden. Van de vrije denkers heb ik de titel geleend FBA: Functie Bepaling Achteraf. Want hoe je het noemt of labelt daar gaat het niet om. Ik zet graag mensen aan het denken. Over hun werk, waarom ze doen wat ze doen. Over regels en reglementen, of die nou echt wat opleveren. Soms wel en meestal niet. Ik geloof erin dat de toekomst niet voorspelbaar is. Als dat zo is, en de tijd staat niet stil, wat heb je dan morgen nodig? Heb je dan de expertise van gisteren nodig om te doen wat morgen nodig is of heb je zelforganiserend vermogen nodig? Moet je dan kunnen doen wat bedacht is of moet je dan kunnen inproviseren?  
Ervaring
2016 – heden
In ontwikkeling
2014 – heden
Partner
November 2012 – Heden
Netwerkpartner
Januari 2009 – Heden
Januari 2007 – Heden
Organisatieactivist
Januari 1998 – Heden
Netwerkondernemer
Contact
E-mail / Telefoon
jurriaancals@managenet.nl +31 6 22 69 90 93
Projecten & activititeiten —

ARTEMAS

Artemas voor (arbeids)veiligheidsvraagstukken. Wij houden ons bezig met de vraag waarom er zoveel arbeidsongevallen plaatsvinden in organisaties ondanks de grote hoeveelheid regels en procedures. Ons streven is het aantal arbeidsongevallen te laten dalen. Ieder dodelijk (arbeids)incident is er één teveel. En tegelijk willen we ervoor zorgen dat vakmensen blijven nadenken tijdens hun werk. Dat ze daar niet van weerhouden worden door al die regels en procedures. Als jouw organisatie ook met dit vraagstuk geconfronteerd wordt komen we graag een keer kennismaken.

NEW VIEW SAFETY

New View Safety is een leerprogramma Rijnlandse Veiligheid. Wij denken dat het tijd is om met een andere bril naar de (veiligheids-) wereld te kijken. Niet met de focus op maakbaarheid, maar met de acceptatie van onze complexe werkelijkheid. Gebaseerd op het vakmanschap van de professional in de organisatie. Het is tijd is om ons te verdiepen in New View Safety voor de verdere ontwikkeling van de veiligheid in onze organisaties en in de samenleving. De basis van New View Safety komt voort uit de Rijnlandse besturingsfilosofie. Vanuit die filosofie geef je de veiligheid weer terug aan de betrokkenen. En daarmee leg je de regie en de verantwoordelijkheid daar waar het hoort; bij de professionals op de werkvloer in de weerbarstige praktijk van alle dag.

NIEUWORGANISEREN.NU

Ik ben partner bij Nieuworganiseren.nu: het platform voor en over nieuwe vormen voor organiseren. Wij geloven in de creativiteit van ieder mens, en denken dat er nieuwe organisaties en organisatievormen nodig zijn om die tot hun recht te laten komen. Willen organisaties in deze nieuwe tijd overleven, dan zullen ze de creativiteit en inbreng van alle betrokkenen moeten weten te mobiliseren. Daarvoor zijn andere organisatievormen nodig, die ruimte bieden voor eigen initiatief, die vakmanschap erkennen en waarderen en die mensen ondersteunen in plaats van beperken.

AFDELING 4

Afdeling 4 gaat zich richten op organisatie-ontwikkeling. De website komt eraan.

Extra

Ik ben netwerkpartner van De Limes. Daarnaast doe ik nog van alles wat ik leuk vind.

De toekomst is niet voorspelbaar